集团及各企业党组织要聚焦关键环节，把握沉点工作，以“学、查、治、教”四步走为蹊径，把划定作为做到位，把自选作为做扎实，确保进建教育获得实效
。

★强化理论钻研，在学深悟透高低功夫
。要创新进建方式，通过进行想书班、理论中心组进建、支部“三会一课”、专题党课等大局联系企业现实研读思虑，将心灵内容内化为风格转变的思想自觉，转化为解决企业研发、出产、质量、市场、运营等方面堵点难点问题的行动准则
。

★深刻查改纠治，在整改落实高低功夫
。要对峙问题导向，全面对照八项划定及有关执行细则心灵，结合巡察审计监督等渠路当真发展自查自纠，并使用省属企业辅导人员由风及腐案例强化警示教育，对照查找自身存在凸起问题，深刻分解原因，造订整改措施，明确责任时限，切实做到见人见事，有序推动整改
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★健全长效机造，在常治长效高低功夫
。要对峙“当下改”与“悠久立”相结合，出格是在服务企业“四个一线”和职工人民诉求方面，各级党员干部要从自身启程，对照大局主义、官僚主义等“四风”问题的具体阐发进行整改，对反复出现、屡禁不止的问题，注沉从造度机造上找原因，实时补齐造度短板，梗塞监管缝隙
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★注沉两全结合，在推动发展高低功夫
。对峙把发展进建教育与推动集团“结构调整年”活动、国企鼎新深入提升行动、新品研发、质量提升、“十五五”规划假造、年度经营指标实现等中心工作结合起来，与解决职工人民“急难愁盼”结合起来，切实做到两手抓、两推进，以现尝试动检验进建教育功效
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